Благодійний фонд «Благомай» уже понад 13 років працює над створенням гідного дитинства та рівних можливостей для дітей, позбавлених батьківського піклування, а також для дітей, які постраждали внаслідок війни в Україні.

Фонд “Благомай” входить до списку ТОП-50 найбільших фондів України за версією Forbes Україна, є членом Стратегічної консультативної групи кластеру охорони здоров’я, членом Української мережі за права дітей та Європейської бізнес асоціації.

Ми реалізовуємо проєкти у 5 основних напрямах: освітньому, медичному, гуманітарному, культурному, напрямі будівництва та відновлення.

Зараз ми у пошуках операційного (-ої) директора (-ки) — людини, яка допоможе нам ще ефективніше організовувати нашу діяльність і розвивати соціальні зміни в Україні.

Ми впевнені, що ваші знання та досвід у співпраці з цікавими проектами та розвитком у нашій команді стануть запорукою неймовірного особистого і професійного успіху!

Ми пропонуємо:

• Можливість реалізувати свої управлінські навички та реальний вплив на соціальні зміни
• Гідну компенсацію (за результатами співбесіди)
• Роботу з сенсом, підтримкою та в динамічному середовищі
• Випробувальний термін із чітко сформульованими цілями
• Роботу у професійному, системному та впізнаваному благодійному фонді

Зацікавила пропозиція?

Надсилайте ваше резюме із зазначеним рівнем очікуваної заробітної плати на адресу: info@charitymay.com

Можливо, саме ви станете частиною нашої команди!

Requirements

 Ми очікуємо, що ви маєте:

• Досвід 3+ роки на керівних посадах у неприбутковому секторі, бізнесі або міжнародних організаціях
• Досвід розвитку організацій, оптимізації процесів та побудови ефективних структур та процесів
• Високий рівень самоорганізації і стратегічне мислення
• Рівень англійської мови — не нижче B2

Обов'язки

• Повне управління операційною діяльністю фонду
• Побудова, оптимізація та контроль процесів
• Розробка операційного річного, квартального та місячного плану відповідно до стратегії фонду
• Контроль процесів найму, навчання та адаптації нових співробітників
• Аналіз ринку благодійності та впровадження кращих українських і міжнародних практик у діяльність фонду
• Координація роботи команди (фінанси, закупівлі, комунікації, проєкти)
• Прописання KPI для співробітників і впровадження ефективної системи мотивації
• Забезпечення дотримання внутрішніх політик
• Контроль бюджетів та прозорої звітності
• Впровадження сучасних цифрових інструментів управління
• Підтримка внутрішньої культу