Відкрита вакансія "Керівник відділу фандрейзингу"

23/03/2021

Ми шукаємо не просто співробітника, а людину з бажанням діяти, досягати результату, таку, яка стане частиною нашої команди. Людину, яка полюбить нашу справу так само щиро, як і ми.

Вимоги:

Досвід роботи керівником відділу фандрейзингу від 2-х років.
Досягнення на останніх місцях роботи.
Досвід роботи в СРМ.
Лідерські якості.
Системність і відповідальність.
Знання іноземних мов буде перевагою.

Обов'язки:

виконання фандрейзингових планів зі збору коштів відділом;
виконання поставлених стратегічних цілей і завдань;
найм нових співробітників у відділ фандрейзингу;
проведення регулярного навчання фандрайзерів;
допомога фандрайзерів у складних переговорах з благодійниками та сприяння врегулюванню конфліктів у разі їх виникнення;
комунікація з благодійниками у разі їх незадоволення якістю співпраці та врегулювання конфліктних ситуацій (перерозподіл благодійників між фандрайзерами);
аналіз пошуку нових благодійників та їх відповідність портрету цільової аудиторії, здійсненого фандрайзером;
контроль своєчасного і повного заповнення звітів фандрайзерів за день / тиждень / місяць;
аналіз поданих звітів фандрайзерів за день, тиждень, місяць, рік;
контроль виконання показників інтенсивності та результативності фандрайзерів за день, тиждень, місяць, рік;
контроль якості ведення CRM-системи співробітниками відділу фандрейзингу;
участь у спільній розробці з керівництвом фонду проектів і програм допомоги;
проведення регулярних зборів відділу;
проведення аналізу конкурентного оточення по проектам;
проведення коучингових сесій серед фандрайзерів;
регулярний розвиток особистих компетенцій і навичок, впровадження в роботу нових інструментів;
забезпечення підтримки та взаємодопомоги в команді для ефективної роботи і дотримання позитивного морального клімату;
підготовка звітів для Голови Правління за підсумками тижня / місяця;
формування плану зі збору коштів на наступний період по відділу фандрейзингу та по кожному співробітнику окремо;
комунікація з Главою Правління з питань узгодження плану зі збору коштів на місяць і обговорення стратегічних цілей компанії;
оптимізація роботи відділу фандрейзингу.